Как отразить изменения в классификаторе «Занятия» в форме ПУ-2

С 1 января 2026 года вступили в силу изменения в Общегосударственный классификатор Республики Беларусь «Занятия» (ОКРБ 014-2017). Они затронули многие должности служащих и профессии рабочих: где-то изменилось наименование, где-то появились новые коды, а где-то старые коды перестали действовать.

Так как в форме ПУ-2 нужно указывать код должности или профессии по этому классификатору, все изменения важно правильно отразить в отчётности. Рассмотрим, как это сделать, на конкретном примере.

Пример: должность «начальник отдела»

Что было до 2026 года:

• код должности: 1211-009-02-0-00
• наименование: начальник отдела

Что стало с 1 января 2026 года:

• код должности: 1211-021-02-0-00
• наименование: начальник отдела (название не изменилось, а код – да)

Как заполнить ПУ-2 за 4 квартал 2025 года

За период с 1 октября по 31 декабря 2025 года действовал старый код (1211-009-02-0-00). В разделе 2 формы ПУ-2 за 4 квартал 2025 года вы указываете:

Важно: графа «код основания увольнения» в этом случае не заполняется. Вы просто фиксируете период, когда у должности был один код.

Как заполнить ПУ-2 за 1 квартал 2026 года

С 1 января 2026 года вступил в силу новый код. В форме ПУ-2 за 1 квартал 2026 года вы указываете уже новые данные:

 Что надо запомнить

1. Если изменился только код, а название осталось прежним – в ПУ-2 за период, когда действовал старый код, указываете старый код. За период, когда действует новый код, – новый код.
2. Если изменилось и название, и код – действуете по тому же принципу: до 01.01.2026 – старые данные, с 01.01.2026 – новые.
3. Дату и номер постановления можно указать в графах «Дата приказа» / «Номер приказа», чтобы пояснить, почему изменился код или наименование. Это не ошибка, так как постановление Минтруда – законное основание для изменения.
4. Код основания увольнения при таких изменениях не заполняется, потому что работник не увольняется, а должность просто перекодифицировали.

Если у вас несколько работников, занимающих такую же должность, – принцип заполнения одинаковый для всех. Главное – правильно разделить периоды действия старого и нового кодов.

Для наглядности можно представить это так:

И в отчётах за соответствующие кварталы указываете тот код, который действовал в этом периоде.