Свыше 2000 нарушений: как наниматели лишают белорусов законного отдыха и допускают ошибки при расчете рабочего времени

Федерация профсоюзов Беларуси в ходе постоянного мониторинга выявила три самые типичные ошибки, которые наниматели допускают в отношении своих сотрудников. Обсуждение этих острых проблем прошло 9 июля. Площадкой стал Национальный совет по трудовым и социальным вопросам, где собрались представители власти, бизнеса и самих профсоюзных объединений. Главной целью такой встречи является предупреждение нарушений в будущем.

Лидером антирейтинга стали ошибки при расчете трудовых и социальных отпусков. За один только прошлый год эксперты насчитали более двух тысяч ста подобных случаев. Руководители часто забывают вовремя ознакомить персонал с приказами, нарушают утвержденные графики отдыха или неправильно дают дополнительные дни за вредные условия труда.

Вторую строчку заняли недочеты при расчете рабочего времени. На третьей позиции закрепились нарушения при заключении и продлении контрактов. Встречаются и другие несоответствия с законодательством. Касаются они ведения трудовых книжек, оформления новичков и выдачи зарплаты.

Профсоюзные специалисты сразу реагируют на каждый прокол и выдают предписания. Бизнес обычно исправляется быстро. Был случай в аграрном секторе, когда добросовестному работнику директор вдруг решил не продлевать контракт. Вмешался профсоюз. Оказалось, отраслевое тарифное соглашение гарантирует сохранение места для тех, кто трудится честно и без взысканий. Начальник спорить не стал и продлил соглашение сразу на три года.

Другая история произошла летом. Организация наняла 20 подростков, но даже не завела на них трудовые книжки. Ребята рисковали остаться без подтверждения своего самого первого стажа. Эту ошибку руководство компании тоже быстро устранило.

Общая статистика радует: после вмешательства профсоюзных инспекторов наниматели оперативно устраняют 99 процентов всех найденных нарушений.