Как работающему пенсионеру в Беларуси получить единовременную доплату до 100 базовых величин и от чего зависит сумма
В Беларуси почти четверть граждан пенсионного возраста продолжает официально трудиться, а их доходы на некоторых предприятиях оказываются даже выше, чем у молодых сотрудников.
Вопросы поддержки и уровня заработков работающих пожилых людей в ходе пресс-конференции в Минске подробно обсудили представители Министерства труда и социальной защиты и Федерации профсоюзов Беларуси. Всего в республике проживает около 1,7 миллиона человек в возрасте от 65 лет и старше, из которых 489 тысяч человек успешно совмещают заслуженный отдых с работой.
В качестве главных направлений, где наиболее востребованы пожилые кадры, специалисты выделили сферу творчества, спорта, развлечений и отдыха. На второй строчке закрепилась административная деятельность, а третье место разделили между собой здравоохранение, образование и социальный сектор.
Как отметила заместитель министра труда и социальной защиты Марина Артеменко, в стране полностью отсутствуют какие-либо возрастные ограничения для работников. Наставнический опыт старшего поколения является крайне востребованным в обществе. В качестве яркого примера замминистра привела научно-педагогическую сферу, где сегодня продолжают трудиться белорусы в возрасте 90 и даже 100 лет. Этому способствует и рост продолжительности жизни: на текущий момент в республике насчитывается 45 тысяч жителей старше 90 лет и 660 человек, перешагнувших столетний рубеж.
Дополнительные финансовые стимулы и гарантии для ветеранов труда закреплены на уровне локальных документов. Заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларуси Татьяна Филимонова сообщила, что более 80% коллективных договоров на предприятиях страны содержат специальные нормы, защищающие работающих пенсионеров. Ряд соглашений позволяет увеличивать оклад пожилого сотрудника на 40% по сравнению с обычными коллегами или предусматривает ежемесячные бонусы в размере до 10 базовых величин.
Размер единовременных доплат напрямую привязан к сроку, на который работник продлевает трудовые отношения. Если контракт заключается на один год, бонус составит 10 базовых величин, если на два года, то сумма пропорционально увеличивается до 20, 30 и вплоть до 100 базовых величин. Весомым плюсом стало и недавнее полное снятие ограничений на размер выплат. Сегодня работающие граждане одновременно и в стопроцентном объеме получают как заработную плату, так и всю заработанную ими пенсию.
В целом пенсионная система в государстве работает стабильно и на выплаты направляется порядка 9% от общего объема ВВП, что в 2026 году составит более 31 миллиарда рублей. Главной задачей остается сохранение реального роста доходов пожилых людей.
Согласно нормам Генерального соглашения между правительством, профсоюзами и нанимателями, целевым ориентиром является достижение соотношения средней пенсии к средней зарплате по стране на уровне не менее 40%. Благодаря регулярным повышениям выплат этот показатель уже максимально приблизился к запланированной отметке и на сегодняшний день составляет 37–38%.
