Перенос рабочего дня с 20 на 25 апреля: что делать, если выпал отпуск, больничный или командировка

В пресс-службе Министерства труда и социальной защиты подробно разъяснили все ключевые моменты, связанные с переносом рабочего дня. Об этом сообщает БЕЛТА.

В ведомстве напомнили, что рабочий день, который приходится на 20 апреля (его продолжительность сокращена на один час), переносится на субботу 25 апреля. Таким образом, 25 апреля становится рабочим днём, причём он также будет на час короче обычного.

Специалисты министерства также разъяснили, как поступать в ситуациях, когда на 20 или 25 апреля выпадают отпуск, больничный или командировка.

Если сотрудник 20 апреля находится в трудовом или социальном отпуске, то 25 апреля для него будет выходным днём. При этом отпуск не прерывается, и предоставлять какой-либо дополнительный выходной не требуется. Аналогичное правило действует для больничного: когда 20 апреля работник болеет, то 25 апреля также считается нерабочим днём. Больничный лист продолжает действовать, и выходить на работу в субботу не нужно.

В случае, если на 25 апреля (перенесённый рабочий день) у работника приходится отпуск, то этот день засчитывается как день отпуска, то есть является нерабочим. Точно так же, если 25 апреля человек находится на больничном, этот день признаётся днём временной нетрудоспособности и также является нерабочим — выходить на работу не требуется.

Для тех, кто был принят на работу в период с 21 по 24 апреля включительно, суббота 25 апреля будет нерабочим днём.

Однако есть и исключение: если сотрудник 20 апреля находится в служебной командировке, на повышении квалификации, профессиональной подготовке или переподготовке, то для него 25 апреля является рабочим днём.